Dexter Lumis的回归说明了WWE

上周在Smackdown节目中,我们看到karion Kross和Scarlet的回归,另一个与Triple H制度有关的回归,另一个回归发生在昨晚的Raw节目中,Dexter Lumis客串,他是在大流行时期由于“预算削减”而被解雇的几十名表演者之一。

有趣的是,就在Kross和Lumis回归的同时,前人才关系主管John Laurinaitis被悄悄解雇了,他最初因卷入了在公司掀起轩然大波的不当性行为丑闻而被停职。随着约翰尼·艾斯的离开,很明显,麦克马洪团队和他的影响正在逐步从组织中消失。这也不是什么重大的发现,因为预订商的每一次改变通常都会带来新的工作人员,这种情况经常发生在业务以外的领域。题外话,我希望布鲁斯·普里查德能有足够的政治头脑来保住他的位置,但凯文·邓恩在制作车上一定很紧张。

至于Kross和Lumis,重要的是要记住,“出道流行”很容易,大众和社交媒体会对他们的回归有反应,但所有这一切的关键是这些人才如何融入Raw的大局,以及是否有一个有意义的计划让他们在每个品牌向前发展。例如,《全精英摔跤》的一个合理批评是,托尼·汗发放合同的方式就像奥普拉赠送汽车一样。你会看到一个新天才被关注了两到三周,然后这个表演者就消失在Youtube节目上的十几个其他名字中,大多数人都不会看。同样的,Triple H也必须为这些回归的明星们制定一个计划,就像我们在女子Tag Team冠军锦标赛中看到的Bayley阵营一样,让这些回归不仅仅是一个人为的流行一周。

至于克罗斯,人们对他的看法各不相同,也不知道他能给球队带来多大的贡献,但从各方面来看,我们之前还没有看到他在这个舞台上有过全面的表现,所以在考虑到目前的表现之前,你无法做出真正的判断。Kross因在墨西哥工作而成名,并在《Impact》中工作过一段时间,虽然他因为《Impact》是一个小池塘而拥有一定的强度,但他并不一定会成为一个重要的人才。这就是为什么当他在2020年首次出现在NXT中时我感到惊讶,主要是因为该公司当时已经签下了几名来自独立开发者的顶级人物,但他的出场和展示让他看起来像一个大明星。

事实上,Kross在NXT的运行并没有足够的时间进行适当的发展,因为他加入这个品牌只有一年多一点的时间,其中大约有四个月是由于肩膀受伤而在货架上度过的。事实上,他最初是在赢得冠军的那场比赛中伤了肩膀,所以他几乎没有赢得冠军。当他从伤病中恢复后,他短暂地夺回了腰带,但在他首次亮相Raw节目后,他在大约两分钟内输给了杰夫·哈迪(Jeff Hardy),失去了它。不管怎么说,从那以后,卡里恩·克罗斯这个角色就毁了。不管是不是NXT冠军,在WWE最大的舞台上,克洛斯都不是一个威胁。几个星期后,他得到了那套愚蠢的角斗士服装,而没有斯嘉丽作为他的男仆,这决定了他被释放的命运。再一次,对于克罗斯作为顶级天才的潜力有多大,人们的看法各不相同,但最重要的是,他的主要阵容脚本摧毁了他成功的任何机会。离开公司的时间是有益的,因为它在他现在的新形象和观众上次在电视上看到他的滑稽头盔之间创造了一定的距离。克罗斯在《罗马统治》节目中出现,暗示他可能会与冠军合作,这是一个大胆的飞跃,但我们知道,罗曼需要新的对手,至少在科迪·罗兹从pec伤中恢复之前。

我不认为Kross会对rereign的头衔构成威胁,但我认为至少通过正确的呈现是有可能的。这种可能性是存在的,特别是基于他的强度,但决定因素是黄牌能否继续让他远离之前的愚蠢视觉,并把他描绘成一个危险的竞争者。

也许我错过了一些关于卢米斯的东西,但我只是没有看到炒作或者如果他没有续约球队会错过什么。前塞缪尔·肖做了很好的宣传,他在拳击场上也很出色,但除此之外,我不明白是什么让他成为一个优先考虑的人才。不要误会我的意思,如果卢米斯能以不错的价格得到另一份WWE合同,那对他来说是件好事,我只是不确定他是否会在大流行预算削减后重新签约的名单上排在首位。

然而,在我看来,更重要的是Lumis是如何被重新引入的,以及这可能预示着该产品的发展。卢米斯在后台被保安带走了。这是一个微妙的角度,它创造了阴谋,因为它不是通常明目张胆的WWE修辞从剧本。当然,粉丝们发现了这一点,并在社交媒体上提到了它,所以这并不是一个重大披露的铺垫,但关键是它允许一个环节,让人们谈论这部剧,从而成为一个收看这部剧的理由,因为你不知道会发生什么。在很长一段时间里,WWE的模式是如此循环和可预测,以至于你可以跳过一个月的Raw,实际上也不会错过任何比赛的进展。至少,为观看节目的观众提供每周都在进步的角度,更能激励他们定期收看节目。

我们很容易从退货中获得积极的反馈,因为在大多数情况下,不管退货者是谁,观众一开始都会对退货产生兴趣,但到目前为止,Triple H预订风格保持了产品比我们之前看到的更好的发展速度。看看Kross和Lumis如何在每个品牌上发展,以及他们在公司的Triple H管理下如何成功,将是很有趣的。

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呈现吉姆·拉莫塔

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